كانون جهادگران شريف
وابسته به جهاد دانشگاهي صنعتي شريف و پژوهشكده توسعه تكنولوژي


بسمه تعالي
مقدمه:
جهاد شريف بدون شك يكي از پيشروترين و پر افتخار ترين واحدهاي جهاد دانشگاهي است كه از ابتداي تشكيل تاكنون توانسته است گام هاي موثري در راه خدمت به آرمانهاي انقلاب اسلامي و خود كفائي علمي بردارد .اين افتخارات در حقيقت محصول تلاش وصف ناپذير اعضاي فرهيختهً اين نهاد بوده است... نيروهايي كه با تكيه بر تعهد انقلابي و دانش علمي خود و با حداقل امكانات در اختيار توانسته اند نام جهاد دانشگاهي صنعتي شريف را در صدر واحدها و مراكز وابسته به جهاد دانشگاهي قرار دهند.
امروز اما ! بسياري از نيروها و اعضاي جـهاد شريـف در خـارج از اين مجـموعـه ادامـه فعاليت مي دهند و هر يك در سطوح مختلف كاري ،از معاون و مشاور وزير و مديران بر جسته كارخانجات گرفته تا تدريس در مراكز علمي كشور و كار كارشناسي در سازمانها و مراكز مختلف در سطح كشور،مشغول فعاليت هستند.اين در حالي است كه امروز شاهديم بسياري از كساني كه از اين مجموعه رفته اند ،در راًس سازمانها و مراكزي قرار گرفته اند كه با جهت گيريهاي آينده فعاليتهاي جهاد شريف همسويي و ارتباطي تنگاتنگ دارند.
بر همين اساس و از آنجا كه موضوع “پرورش مديران جوان” از ابتداي سال 82 بطور رسمي جزو اهداف بلند مدت جهاد شريف قرار گرفت و با توجه به اهميت بسيار بالاي ارتباط نيروهاي قديمي و اعضاي فعلي اين نهاد و از طرفي حفظ و اشائه “روحيه” و “فرهنگ” جهادي و خدمت در راه اهداف و آرمانهاي انقلاب اسلامي “كانون جهادگران شريف” با مشخصات و تعاريف ذيل تشكيل مي گردد.


(1)در اين اساسنامه مجموعه جهاددانشگاهي صنعتي شريف و پژوهشكده توسعه تكنولوژي به اختصار «جهاد شريف» خوانده مي شود.

1) كليات
1-1 )نام و تعريف كانون
1-1-1) نام كامل كانون عبارت است از “كانون جهادگران شريف“ كه در اين اساسنامه به اختصاركانون ‌ناميده مي شود .
1-1-2)كانون تشكيلاتي است وابسته به جهاد شريف و به هيچ يك از احزاب، گروهها و جمعيتهاي سياسي و ... وابستگي نداشته و صرفاُ در راستاي تحقق اهداف خود به شرح مندرج در مادة 2 اساسنامه فعاليت مي كند .
1-1-3 )كانون داراي تابعيت ايراني است .
1-2)محل و دبيرخانة كانون
محل‌كانون جهاددانشگاهي صنعتي‌شريف(تهران)است و دبيرخانة آن درروابط‌عمومي مي‌باشد .
1-3) مدت فعاليت
مدت فعاليت كانون از تاريخ تأسيس نامحدود است .

2) اهداف كانون
2-1) ايجاد،‌ حفظ و گسترش ارتباطات هدفمند و مستمر بين اعضاي جهادشريف (اعضاي حاضر در جهاد و اعضايي كه درگذشته در اين مجموعه فعاليت داشته اند.)
2-2) كوشش براي ارتقاء علمي، فني و دانش مديريتي اعضاي كانون
2-3) ايجاد و تحكيم ارتباطات هدفمند بين جهاد شريف از يك سو و مراكز علمي و پژوهشي، صنايع مختلف و ارگانها و سازمانهاي همكار از سوي ديگر
2-4) بهره گيري از نظرات و تجارب اعضاي قديمي و با سابقة جهاد در راستاي تبيين برنامه هاي آتي جهادشريف و همچنين حل مسائل و مشكلات جاري اين مجموعه
2-5)انتقال و استفاده از تجربيات و دانش فني سازمانهاي مشابه جهاد شريف از طريق اعضاي كانون.
2-6)آشنايي و بهره مندي از تسهيلات موجود در كشور (سازمانها و ارگانهاي مختلف) براي پيشبرد اهداف جهاد شريف
2-7) حفظ روحيه و فرهنگ جهادي در بين اعضاي جديد و قديمي جهاد شريف و انتقال تجارب ارزشمند اعضاي قديمي به اعضاي جديد
2-8) ارزيابي و بازنگري برنامه هاي ميان مدت و بلند مدت جهاد شريف در سه حوزه فرهنگي، آموزشي و پژوهشي در راستاي كمك به فرايند تصميم سازي در جهاد شريف.
تذكر: برنامه‌هاي كلي ميان مدت و بلند‌مدت جهادشريف پس از تدوين و قبل از تصويب در جهادشريف در هيأت امناي كانون مورد بررسي و ارزيابي كلي قرار خواهدگرفت.

3)زمينه هاي فعاليت كانون
3-1) ارائه پيشنهادات و راهكارهاي مناسب در خصوص تغييرات لازم در برنامه هاي فرهنگي،آموزشي و پژوهشي جهاد شريف
3-2)زمينه سازي براي انجام پروژه هاي مشترك تحقيقاتي ـ خدماتي در سطح ملي
3-3) هدايت پروژه هاي خدماتي و تحقيقاتي موجود در سازمانها و صنايع مختلف به جهاد شريف جهت انجام
3-4) تلاش براي استفاده بهتراز ظرفيتهاي تحصيلي ـ تسهيلاتي،‌ فرهنگي، رفاهي و ... موجود در سطح كشور
3-5)مشاركت در تأسيس موسسات و شركتهاي مرتبط با اهداف كانون و جهاد شريف
3-6) تلاش براي تحكيم روابط في مابين اعضاي جهاد شريف و همچنين فرهنگ و روحيه جهادي وجهادگري در بين اعضاي كانون
3-7)ايجاد ارتباط با ساير موسسات و انجمن هاي مرتبط با اهداف كانون
3-8) انتشار خبرنامه كانون در جهت نيل به اهداف كانون
3-9) برگزاري گردهمايي‌ها، نشستها و جلسات مختلف

4) اعضاي كانون
تمامي اعضاي كارشناس و بالاتر حاضر در جهاد شريف و اعضاي كارشناس و بالاتري كه حداقل دو سال در اين مجموعه فعاليت داشته و در حال حاضر ازاين مجموعه رفته اند،در صورت تمايل عضو كانون محسوب مي شوند.

5) اركان كانون
اركان كانون عبارتند از:
الف) هيات امنا
ب) هيات اجرايي


6)هيات امنا
رئيس جهاد شريف و سه نفر از معاونان جهاد شريف به عنوان اعضاي ثابت و چهار نفر از اعضاي قديمي اين مجموعه به انتخاب اعضاي كانون، اعضاي غير ثابت هيأت امناي كانون مي باشند و رئيس جهاد شريف رياست هيأت امنا را نيز به عهده دارد .
تذكر: اعضاي غير ثابت هر دو سال يكبار با راي گيري اعضاي كانون قابل تغيير مي باشند.

6-1 )وظايف هيات امنا
6-1-1) تعيين خط مشي كلي كانون
6-1-2)انتخاب اعضاي غير ثابت هيات اجرايي
6-1-3)رسيدگي به پيشنهادات اعضاي كانون
6-1-4)شركت در جلسات فصلي هيأت امنا

7) هيات اجرايي
اعضاي هيأت اجرايي شامل مدير روابط عمومي (دبيركانون) دو نفر از معاونين فرهنگي، آموزشي ويا پژوهشي جهاد شريف ( اعضاي ثابت ) و سه نفر از اعضاي قديمي خارج از جهاد و همچنين يك نفر از اعضاي حاضر در جهاد كه بين 8-4سال سابقة فعاليت داشته باشد،به انتخاب هيأت امنا (اعضاي غير ثابت) هستند.
تذكر1 : اعضاء غير ثابت هيات اجرايي هر دو سال يكبار با راي اعضاي هيات امنا ء قابل تغيير هستند.
تذكر 2: جلسات هيأت اجرايي هر دو ماه يكبار تشكيل مي شود و با حضور نصف بعلاوه يك نفر از اعضاي هيأت اجرايي رسميت دارد.
تذكر3: اعضاي ثابت هيأت اجرايي مستقيماً با حكم رئيس هيأت امناء و اعضاي غير ثابت پس از انتخاب از سوي هيأت امناء با حكم رئيس هيأت امناء منصوب مي‌شوند.

7-1) وظايف و اختيارات هيات اجرايي
7-2) اجراي سياستها و برنامه هاي مصوب هيأت امنا و انجام كلية‌ امور مربوط به كانون در جهت تحقق اهداف آن .
7-3) تهيه و تدوين سياستهاي كلي كانون و ارائه آنها به هيأت امنا جهت تصويب
7-4) برگزاري سمينار ها،‌ ميزگرد ها و جلسات بحث، بررسي و سخنراني در چهار چوب اهداف و سياستهاي كانون
7-5) هيات اجرايي در اولين جلسه اي كه تشكيل مي دهد از ميان اعضاي خود، يكنفر را به عنوان رئيس و يك نفر را به عنوان نايب رئيس تعيين مي كند . رئيس هيات اجرايي ، رئيس كانون نيز خواهد بود.

8) دبير خانه
انجام امور دبير خانه كانون بر عهدة روابط عمومي است .

8-1) شرح وظايف دبيركانون
8-2) تشكيل و برگزاري جلسات هيأت اجرايي و نگارش و انتشار مصوبات هيات اجرايي
8-3) ايجاد ارتباط و مكاتبه با اعضاي كانون و مراجع رسمي دولتي و غير دولتي مرتبط با كانون
8-4) انجام امور دبيرخانه‌اي كانون پس از انجام هماهنگي هاي لازم با هيات اجرايي كانون

9) كميته هاي تخصصي كانون
به منظور پيشبرد اهداف كانون در زمينه هاي كاري جهاد شريف و اهداف كانون كميته هاي تخصصي متناظر با گروههاي پژوهشي و مراكز خدمات تخصصي تشكيل مي گردد. تعيين كميته هاي متناظر يا جديد بر عهده هيات امنا مي باشد.

9-1) اعضاي كميته هاي تخصصي
اعضاي هيات مديره هاي مراكز خدمات تخصصي و شوراي علمي گروههاي پژوهشي اعضاي اصلي كميته هاي تخصصي كانون محسوب مي شوند و هر كميتة‌تخصصي سه نفر از اعضاي قديمي را به انتخاب اعضاي اصلي كميته، به همكاري دعوت مي نمايد.

10) منابع مالي كانون
10-1) منابع مالي كانون را مواردي همچون اخذ كمك هاي بلاعوض از سازمانها و نهادهاي كشور ، كمكهاي نقدي اعضاي كانون و ... تشكيل مي دهد و ضمناً جهاد شريف نيز بطور سالانه بودجه مشخصي را، بر اساس پيشنهاد هيأت امنا، به كانون اختصاص خواهد داد.
10-2) منابع مالي كانون در اختيار رئيس هيات اجرايي خواهد بود كه با هماهنگي اعضاي هيات اجرايي هزينه خواهد شد..

11) تصوير اساسنامه
اين اساسنامه در تاريخ در هيأت رئيسه جهاددانشگاهي صنعتي شريف و در تاريخ در شوراي هماهنگي پژوهشكده توسعه تكنولوژي مورد بررسي و تصويب قرارگرفت تا توسط مدير روابط عمومي به عنوان مسئول اجراي مفاد اساسنامه به اجرا گذاشته شود.

روابط عمومي جهاددانشگاهي صنعتي‌شريف و پژوهشكده توسعة تكنولوژي

بازگشت